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RSC

El Plan Director de RSC plasma los objetivos y principios de la empresa en el desarrollo de su actividad y en la interacción con los demás actores.

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«En Aurence, entendemos que cada proyecto habla por la marca. Por eso diseñamos con intención, construimos con excelencia y entregamos valor duradero.»

Jose Nievas
Objetivos en materia de RSC:
Absoluta

Credibilidad:

Nuestra transparencia y compromiso nos respaldan, generando confianza en cada proyecto que realizamos.

Mayor

Productividad:

La mejora de las condiciones de los empleados y proveedores se materializa en un incremento de la eficiencia de la empresa. Además, también se consigue retener el talento, reduciendo así la rotación en la empresa.

Satisfacción del

Cliente:

Transmitir al cliente confianza, además de informarle de nuestra ética de empresa y de sus colaboradores, para así mejorar la relación con los clientes y su fidelidad.

Responsabilidad Social con los

Empleados:

Crear un entorno de igualdad.

Respetar y fomentar la diversidad social y cultural en la empresa.

Promover el desarrollo del personal, a través de la carrera profesional y ofreciendo posibilidades de promoción.

Colaborar activamente con el resto de los departamentos de la empresa usando todos los medios a su disposición.

Responsabilidad Social con los

Clientes:

Conocer el grado de cumplimiento de las entregas a nuestros clientes realizando encuestas de satisfacción.

Garantizar la comunicación, la transparencia y la satisfacción total.

Asegurar la confidencialidad de los datos de nuestros clientes y de los proyectos desarrollados para ellos.

Cumplir con las normativas y regulaciones establecidas para cada actividad.

Responsabilidad Social con las

Empresas:

Trabajar con empresas que estén alineadas con los códigos éticos y de conducta de aLL RIC.

Utilizar las buenas prácticas a la hora de trabajar con las empresas.

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